Персональный сайт - Структура и органы управления образовательной организацией
Понедельник, 23.10.2017, 07:16
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ СОШ с. Куймань Лебедянского района

Календарь
«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 91
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Структура и органы управления образовательной организацией

Администрация:

Директор

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Заместитель директора по воспитательно-методической работе (в филиале)

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

Старшая вожатая

Коллегиальные органы управления:

Конференция

Совет школы

Попечительский совет

Общее собрание трудового коллектива

Педагогический совет

Родительский комитет

Имеется структурное подразделение: 

Каменнолубновский филиал МБОУ СОШ с. Куймань, реализующий программы дошкольного образования открыт в 2015 году.

Адрес филиала: 399649, Липецкая область, Лебедянский район, с. Каменная Лубна, ул. Школьная, д.17

График работы: понедельник-пятница с 8.00. до 17.00.

Руководитель: заместитель директора по ВМР Тепнадзе Инга Мевлудиевна

Копия Положения о Каменнолубновском филиале МБОУ СОШ с. Куймань, реализующем программы дошкольного образования

Выписка из Устава МБОУ СОШ с. Куймань

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 
4.1. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Липецкой области, Лебедянского муниципального района с учетом особенностей, установленных Федеральным Законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения (далее - Руководитель).

Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание (Конференция) работников образовательного учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (далее - советы обучающихся, советы родителей);

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения (далее -представительные органы обучающихся, представительные органы работников).

4.2. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.2.1. Руководитель Учреждения назначается Учредителем.

4.2.2. Руководитель Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

4.2.3. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.

4.2.4. Компетенция руководителя:

  • заключение договоров от имени Учреждения;

  • утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;

  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • утверждение распределения обязанностей между заместителями Руководителя Учреждения;

  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности; обеспечение открытия лицевых счетов в финансовых органах, обеспечение своевременной уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;

  • утверждение локального нормативного акта о документах обучающихся, подтверждающих их обучение в Учреждении;

  • утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом;

  • утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;

  • уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;

  • издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

  • определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение его соблюдения;

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия работников Учреждения;

  • материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

  • предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

  • прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

  • утверждение образовательных программ Учреждения;

  • утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

  • утверждение Режима занятий обучающихся; утверждение Правил приема обучающихся; прием обучающихся в Учреждение;

  • утверждение форм, периодичности и порядка текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

  • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

  • утверждение Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;

  • индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

  • организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

  • создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

  • создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

  • утверждение Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;

  • утверждение Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;

  • организация приобретения или изготовления бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

  • содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

  • организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

  • обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

  • утверждение основных направлений деятельности Учреждения;

  • утверждение коллективного договора;

  • утверждение плана (планов) учебной работы Учреждения на год;

  • утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением;

  • утверждение перечня образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в Учреждении;

  • утверждение перечня профилей обучения в Учреждении;

  • утверждение результатов самообследования Учреждения;

  • утверждение списка учебников, используемых Учреждением в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

  • утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

  • утверждение Порядка доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам Учреждения;

  • утверждение Порядка бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами Учреждения;

  • утверждение Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления обучающихся;

  • утверждение Правил внутреннего распорядка обучающихся;

  • утверждение Порядка и условий восстановления в Учреждении, обучающегося, отчисленного по инициативе Учреждения;

  • утверждение Порядка оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

  • утверждение Порядка посещения обучающимися по своему выбору мероприятий, не предусмотренных учебным(и) планом (планами) Учреждения;

  • утверждение порядка и оснований снижения стоимости платных образовательных услуг;

  • согласование Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;

  • утверждение локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;

  • утверждение условий приема на обучение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами;

  • утверждение локальных нормативных актов о введении (отмене) единого в период занятий стиля одежды для обучающихся, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение.

​......

4.3. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.3.1. Общее собрание (Конференция) работников (далее - Общее собрание) - является коллегиальным органом управления Учреждением.

4.3.2. Порядок формирования Общего собрания.

Членами Общего собрания Учреждения являются все работники Учреждения. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на срок не более трех лет. Председатель Общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах - без оплаты.

Порядок формирования Конференции. Делегатами Конференции избираются работники Учреждения в количестве не менее 1/3 от общей численности всех работников Учреждения.

............

4.4. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

4.4.1. Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением.

4.4.2. Порядок формирования Педагогического совета.

Членами Педагогического совета Учреждения являются педагогические работники Учреждения, заместители Руководителя Учреждения, выполняющие обязанности по организации педагогической деятельности, Руководитель Учреждения.

К своей деятельности Педагогический совет вправе привлекать любых юридических и физических лиц на безвозмездной основе.

Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. Педагогический совет избирает из состава своих членов секретаря Педагогического совета. 

............

4.5. УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

 

4.5.1. Управляющий совет является коллегиальным органом управления.

4.5.2. Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

4.5.3. Члены Управляющего совета осуществляют свою работу в
Управляющем совете на общественных началах.

4.5.4. Управляющий совет состоит из следующих участников:

  • родителей (законных представителей) обучающихся;

  • обучающихся;

  • работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения); представителя Учредителя;

  • кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и развитии данного учреждения).

4.5.5. Общая численность Управляющего совета не менее 7 (семи)
членов совета, из них:

  • количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся - 2 (два) члена совета; количество членов Управляющего совета, избираемых из числа работников Учреждения - 2 (два) члена совета, которые должны являться педагогическими работниками Учреждения;

  • Руководитель Учреждения, который входит в состав Управляющего совета по должности;

  • количество членов Управляющего совета, избираемых из числа обучающихся - 2 (два) члена совета;

  • количество членов Управляющего совета из числа представителей Учредителя - 1 (один) член совета. Представитель Учредителя назначается Учредителем;

  • количество членов Управляющего совета из числа кооптированных членов - 1 (один) член совета.

​..........

 


Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz